Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les difficultés que nous avons rencontrés lors du parcours de sélection.
Trouver un emploi, c'est un défi. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, consacrant de longues heures à trouver des opportunités alignées sur nos aspirations, saisissant manuellement les mêmes informations sur chaque plateforme. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de tableurs.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose est devenue évidente : le système était à revoir.
Face à cela, youpijobs trouver un emploi à l'étranger nous avons pris la décision d’abandonner nos études universitaires pour développer un assistant digital pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la découverte personnalisée d’opportunités à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Notre impact
Actuellement, des millions de candidatures ont transité via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
En réalité, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. Le respect de vos données est une priorité, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez YoupiJobs est de faciliter votre recrutement. Nous savons que proposer une solution unique pour les chercheurs d’emploi aidera à transformer la présentation des profils et faciliter les embauches pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des annonceurs tiers.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour valider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Initiatrice